Vi söker vi nu en Employee & Labor Relations Specialist med nordiskt ansvar, till ett internationellt läkemedelsbolag. Uppdraget omfattar Sverige, Norge, Finland och Danmark och passar dig som trivs i en rådgivande, operativ och affärsnära HR-roll i en internationell miljö. Detta är ett konsultuppdrag på ca 10 månader.

Om uppdraget

I rollen arbetar du med att hantera Employee Relations-ärenden för utvalda delar av organisationen samt stödjer och bidrar i Labor Relations-frågor i de nordiska länderna. Du fungerar som ett praktiskt och kvalificerat stöd till chefer, HR-kollegor och andra intressenter i frågor som rör arbetsrätt, kollektivavtal, HR-policyer och lokala regelverk.

Du samarbetar nära verksamheten i Norden samt med globala HR-funktioner, och får möjlighet att bygga bred erfarenhet av nordiskt HR-arbete i en större internationell organisation.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Utreda och hantera ärenden som rör disciplinära åtgärder, prestationshantering, policytolkning och konflikthantering

• Säkerställa konsekvent och korrekt hantering i linje med lagstiftning och interna riktlinjer

• Besvara frågor från medarbetare och chefer kring HR-policyer, anställningsvillkor och arbetsrätt, ofta via ärendehanteringssystem

• Ta fullt ägarskap för tilldelade ärenden och leverera med hög kvalitet och effektivitet

• Förbereda, stödja och administrera fackliga processer såsom information, samverkan och förhandlingar

• Samverka med fackliga representanter och andra arbetstagarrepresentanter i de nordiska länderna

• Bidra med rådgivning och insikter i arbetsrättsliga och fackliga frågor

Övrigt

• Bygga och upprätthålla förtroendefulla relationer med chefer, medarbetare, fackliga parter och HR-kollegor

• Delta i och stödja större arbetsplatsrelaterade händelser såsom omorganisationer, M&A eller avyttringar

• Driva förbättringar i operativa HR-processer

• Medverka i särskilda projekt vid behov

Vi söker dig som har

• Akademisk examen inom HR, arbetsrätt eller motsvarande

• Minst 2–4 års erfarenhet av Employee och Labor Relations i samtliga nordiska länder (SE, NO, FI, DK)

• God erfarenhet av att arbeta i komplexa, internationella organisationer

• Stark förmåga inom projekt- och intressenthantering

• Mycket god organisatorisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt

• Analytisk och lösningsorienterad med hög integritet och gott omdöme

• Ett professionellt och förtroendeingivande sätt i kontakten med både chefer och fackliga parter

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift

Uppdraget erbjuder

• Ett kvalificerat konsultuppdrag hos ett globalt ledande läkemedelsbolag

• En dynamisk och professionell arbetsmiljö

• Möjlighet att arbeta med komplexa och affärskritiska HR-frågor

• Exponering mot internationella samarbeten och utvecklande projekt

Start: Enligt överenskommelse
Plats: Stockholm
Omfattning: 100%

Är det här du? Tveka inte att ansöka redan idag, vi intervjuar löpande.

Varmt välkommen med din ansökan!